律师介绍

赵林凤律师 赵林凤律师,女,毕业于北京大学法律系,法学学士。执业证号11302201211593237,现为河北源唐律师事务所合伙人。执业以来办理了大量的刑事辩护、婚姻继承类的案子,积累成功案例达到三百余件,先后为当事人挽... 详细>>

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律师姓名:赵林凤律师

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执业证号:11302201211593237

执业律所:河北源唐律师事务所

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劳动纠纷

单位违规指挥,劳动者该怎么办?

单位违规指挥,劳动者可“怠工”,用人单位不能以劳动者“怠工”为由解雇劳动者。


单位违规指挥,劳动者该怎么办?


单位违规指挥,劳动者可以按以下方法处理:

1、与用人单位协商,停止违规指挥;

2、与用人单位解除劳动合同并索要经济补偿金;

3、单位违法解雇,劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;

4、劳动仲裁后,劳动者对仲裁不服的,可向人民法院提起诉讼。

劳动者可以解除劳动合同的法定情形:

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;

2、用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬;

3、用人单位未给劳动者买社保;

4、用人单位违反规章制度、法律法规,损害劳动者权益;

5、《劳动法》规定的合同无效;

6、其他。

相关提示:

只有单位方面有过错,劳动者才可能享有赔偿金。若是单位方面无过错,劳动者主动辞职,一般是没有赔偿的。

找法网小编最后提醒:

用人单位违规指挥,劳动者可以拒绝并与用人单位解除劳动合同。

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